Política de Nestlé en Colombia.


Escrito por SINALRAINAL, 12/02/2008
sábado, 11 de octubre de 2008
Fuente : SINALTRAINAL
original: http://explayandose.wordpress.com/
Todo lo publicado con anterioridad en taximarbella sobre este tema de las corrupción de las multinacionales: http://taximarbella.blogspot.com/search?q=libro+negro
El 26 de noviembre de 2007, el juez especializado de descongestión de OIT José Nirio Sánchez, impuso condena a dos paramilitares y ordenó investigar a los directivos de Nestlé y al jefe paramilitar Rodrigo Tovar Pupo “Jorge 40”, por el asesinato de Luciano Enrique Romero Molina, ocurrido el 10 de septiembre de 2006 en Valledupar.

El 18 de marzo de 2008, la Fiscalía 34 Especializada de la Unidad Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario para los departamentos de Cesar y Santander, profirió medida de aseguramiento contra el paramilitar Jair Domingo Plata Rodríguez, alias Emiliano por los delitos de homicidio agravado en persona protegida en concurso con hurto calificado y agravado, como una de las personas que le propinó las heridas que condujeron a la muerte de Luciano.

Centros de explotación.

La transnacional Suiza, posee tres fábricas en el país: Nestlé de Colombia S.-A. en Bugalagrande, Comestibles la Rosa en Dosquebradas y DPA (Nestlé – Fonterra) en Valledupar, plantas de recepción de leche en Florencia, El Doncello, San Vicente del Caguán y San Juan de Arama y centros y regionales de distribución en Pereira, Cali, Medellín, Bucaramanga, Barranquilla, Cartagena, Bogota.

Su política en Colombia

El sindicato se funda en Bugalagrade en 1961 (Sinaltrainpa – Sintranestle), hoy Sinaltrainal. Durante todos estos años hemos resistido a una política violenta de la compañía y del estado colombiano. Crímenes como el de Luciano, Héctor Daniel, Víctor Eloy y el de otros ocho compañeros que trabajaron para esta empresa, desapariciones, detenciones arbitrarias, destierros, han sido denunciados oportunamente, lo mismo que la permanente violación de los derechos humanos de los trabajadores.

– El asesinato de 11 dirigentes sindicales vinculados a Cicolac S.A. y/o Nestlé, las amenazas de muerte, los desplazamientos forzosos; la penalización de la actividad sindical; los allanamientos a casas y sedes sindicales; las presiones indebidas para obligar a los obreros a renunciar a sus contratos de trabajo; la contratación a través de agencias de empleo temporal, el out sourcing y la satelización de secciones de trabajo; la violación de los convenios colectivos, las leyes laborales y el despido de decenas de obreros han sido la política sistemática de Nestlé para destruir a SINALTRAINAL y precarizar la vida de los trabajadores y sus familias.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=14&Itemid=28
– La importación masiva de leche, café y otros alimentos, atenta contra la estabilidad de pequeños y medianos productores, profundiza la dependencia alimentaria de los colombianos y contribuye a la destrucción de la economía nacional. La importación de materia prima en mal estado y la venta de productos deteriorados, han sido parte de su actividad económica.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=110&Itemid=64
La Corrupción, Imitación o Simulación de Alimentos, Usurpación de Marcas y Patentes, Uso Ilegitimo de Patentes, son algunos de los delitos por los que las autoridades investigan la transnacional.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=110&Itemid=64
– Los daños causados al medio ambiente hacen parte de la larga lista de crímenes que comete la multinacional contra la población.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=111&Itemid=64
Estos hechos evidencian que Nestlé atenta contra los derechos de los trabajadores y de la población colombiana, violentan sus principios corporativos, pacto global de la ONU, su código de conducta, la legislación laboral colombiana, los acuerdos internacionales de la OIT y las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico “OCDE”.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=112&Itemid=64

Campaña “Para que Nestlé respete la vida y la soberanía alimentaria”

Como respuesta a esta violencia, Sinaltrainal y otras organizaciones nacionales e internacionales, el 15 de noviembre de 2003 en el Foro Social Europeo realizado en Paris – Francia, hicimos el lanzamiento de la Campaña, la cual pretende crear mecanismos de protección, atención, acompañamiento y solidaridad, para con los trabajadores de Nestlé organizados en SINALTRAINAL y para con la población de Colombia victimizada y empobrecida por la política de la multinacional. http://www.sinaltrainal.org/anterior/index.htm

Con la Campaña contribuimos nacional e internacionalmente en las luchas que se adelantan contra el hambre y el terror causado por las multinacionales. Construir un gran movimiento contra el hambre y la soberanía alimentaria es urgente y necesario.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=96&Itemid=100

La campaña ha tenido una mediana aceptación por la comunidad internacional.

De la campaña, hacen parte un gran número de denuncias instauradas ante autoridades nacionales, que no han arrojado resultados satisfactorios para cambiar la realidad de los trabajadores de esta transnacional.

Tribunal Permanente de los Pueblos

En el proceso de confrontación a la política de Nestlé y por la búsqueda de la verdad, la justicia y la reparación integral para las víctimas, acudimos al Tribunal Permanente de los Pueblos sesión Colombia, y en la audiencia agroalimentaria realizada los días 1 y 2 abril de 2006, presentamos acusaciones contra esta empresa:

1. Por el aniquilamiento de Sinaltrainal en Cicolac. La empresa despidió el 99% de los trabajadores y destruyó el sindicato. Los despidos estuvieron precedidos de ilegalidad de un paro que nunca existió, amenazas permanentes de los grupos paramilitares comandados por Jorge 40, perdida de los derechos adquiridos en la convención colectiva y otra serie de atropellos contra la estabilidad y el bienestar de los obreros.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=108&Itemid=64

2. Por crímenes de lesa humanidad. 10 dirigentes sindicales fueron asesinados, otros detenidos y judicializados injustamente, varios desterrados y muchos recibieron amenazas contra sus vidas por parte de los paramilitares. En el último año 4 fueron amenazados por grupos paramilitares en el Valle del Cauca y 3 se encuentran en el exilio. En el 2007 fue asesinado otro trabajador, para un total de 11.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=109&Itemid=64

1. HECTOR DANIEL USECHE BERON Bugalagrande – 22 de julio de 1986 Nestlé

2. LUIS ALFONSO VELEZ VINAZCO. Bugalagrande, 30 de noviembre de 1989 (desaparecido) Nestlé

3. HARRY LAGUNA TRIANA Becerril, 11 de julio de 1993

Cicolac – Nestlé

4. JOSE MANUEL BECERRA PACHECO. Valledupar, 19 de enero de 1996

Cicolac – Nestlé

5. TORIBIO DE LA HOZ ESCORCIA Valledupar, 30 de marzo de 1996

Cicolac – Nestlé

6. ALEJANDRO MATIAS HERNANDEZ VANSTRAHLEN Valledupar, 12 de julio de 1996 Cicolac – Nestlé

7. VICTOR ELOY MIELES OSPINO El Copey, 22 de julio de 1999. Asesinado con su esposa ELVIRA ROSA RAMIREZ PACHECO Cicolac – Nestlé

8. OMAR DARIO RODRIGUEZ SALAZAR Bugalagrande, 21 de mayo de 2000 Nestlé

9. HERNANDO CUARTAS. Dosquebradas, 1 de septiembre 2000

Comestibles La Rosa – Nestlé

10. LUCIANO ENRIQUE ROMERO MOLINA Valledupar, 11 de septiembre de 2005 Nestlé

11. JOSE DE JESUS MARIN VARGAS Dosquebradas, 22 de noviembre de 2007 Comestibles La Rosa – Nestlé
3. Por contaminación de fuentes hídricas, en particular las aguas del río Guatapury y Bugalagrande, al ser arrojados los desechos químicos y orgánicos a sus cauces. http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=111&Itemid=64

4. Por el reempaque y reetiquetamiento de leche vencida. Venta de productos envejecidos. Entre el 11 de septiembre de 2002 y el 11 de diciembre del mismo mes, las autoridades colombianas le decomisaron 13.668 bolsas de 25 kilos cada una de leche en polvo vencida, que estaba siendo reempacada y distribuida en el mercado con fecha reciente. Este producto de Nestlé es especialmente consumida por menores de edad (lactantes).
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=110&Itemid=64

En el 2007 continúan las violaciones

No han sido suficientes las denuncias realizadas ni la campaña que se desarrolla para que la empresa respete los derechos de los trabajadores y de la población colombiana. En el año 2007, continuó ejecutando una política contraria al respeto de los derechos humanos. Estos son algunos hechos:

Aniquilamiento de Sinaltrainal y precarización de los trabajadores.

1. Para destruir el sindicato en Valledupar utilizó perversos montajes en contubernio con el Ministerio de Protección Social. Ahora quiere hacer lo mismo en Bugalagrande, sin resultados satisfactorios. El 11 de mayo del 2007, cuando estábamos negociando pliego de peticiones, los porteros cerraron la puerta a las 5.30 de la mañana, impidiendo el paso de varios directivos sindicales, quienes debieron traer la policía, lográndose hacer una acta de constatación donde eran los porteros los que no dejaban entrar los trabajadores.

2. Como represalia por las negociaciones del pliego de peticiones en Bugalagrande, en la cual no logro cercenar los derechos adquiridos por los trabajadores, despidió a: Héctor Marino Lasso, Leonardo Gómez y Luís Arbeláez.

3. Nestlé de Colombia en Bugalagrande desde el mes de abril del 2006, dejo de llamar a laborar a 117 trabajadores temporales, que tenían una antigüedad en promedio de 18 años, argumentando que de acuerdo con el proceso de selección no habían llenado las expectativas de la empresa. Los despidos fueron una retaliación a quienes apoyaron la negociación del pliego de peticiones. Para obligar a la empresa al pago de las indemnizaciones se libró un conflicto de 67 días de denuncias y movilizaciones. 2 (dos) trabajadores provisionales decidieron subirse a la chimenea de la Nestlé, de aproximadamente a unos 30 metros de altura, para presionar que fueran escuchados.

4. Como retaliación al apoyo suministrado por los habitantes de Bugalagrande al conflicto laboral, la empresa dejo de contratar personal del Municipio causando un grave impacto económico y social.

5. Al 80 % de los trabajadores de los centros y regionales de distribución: Pereira, Cali, Medellín, Bucaramanga, Barranquilla, Cartagena, Bogota les cancelaron sus contratos de trabajo y fueron reemplazados por trabajadores tercerizados, causando un grave problema económico y social y el debilitamiento de Sinaltrainal. Los nuevos trabajadores fueron subcontratados a través de Icoltrans; estos no pueden pertenecer a la organización sindical, ni gozar de los beneficios convencionales. Sus salarios con muy bajos y laboran en promedio 14 horas día.

6. Algunos trabajadores que se han negado a aceptar los traslados están con procesos de levantamiento de fuero sindical (Néstor de Jesús Restrepo) y con la aplicación del artículo 140 del código sustantivo de trabajo (Luís Fontalvo, con pago de salarios sin prestación del servicio); otros debieron abandonar sus familias para aceptar el traslado inconsulto a otra factoría.

7. A través de la aplicación de políticas blandas ejecuta extracciones indebidas de plusvalía, reduciendo ostensiblemente los costos de mano de obra, ya que tiene trabajadores ejecutando labores que antes hacían dos y tres obreros. Esta situación ha generado indisposición entre los mismos trabajadores logrando dividir los obreros y debilitar la organización sindical. Esta política la ejecuta a través de programas “responsabilidad social empresarial”, Mantenimiento selectivo, Globe, Nestlé vive bien, Programa SAP, Nivel de primera prioridad, Nivel avanzado, Las 5s., Depende de Mí, Encuestas y entrevistas. Esta política es ejecutada a través de los mandos medios: Senefelder Ossa, Ante Zaninivich, Diego Germán Serna, David Ortiz, Germán Tafur.

8. El día 28 de Marzo de 2006 se reunieron en la ciudad de Valledupar (Cesar) un grupo de 9 trabajadores con la intención de ejercer su derecho constitucional de libre asociación ingresando a SINALTRAINAL, pero la Empresa DPA-NESTLE tuvo conocimiento de este hecho y procedió a despedirlos sin justa causa el 22 de Mayo, un día antes de ser notificada de su afiliación.

9. El Juzgado Primero Civil Municipal del Distrito Judicial de Valledupar, mediante sentencia emitida el 11 de Agosto de 2006, resuelve tutelar los derechos fundamentales de libre asociación de los nueve compañeros y ordena a la multinacional su reintegro inmediato.

A partir del reintegro, la empresa ha reprimido con mayor intensidad los compañeros afiliados a SINALTRAINAL, hasta el punto de aislarlos de los demás trabajadores para evitar el ingreso de nuevos socios al sindicato; estos son programados para trabajar todos en el mismo turno y en la misma sección, siendo calificados despectivamente por los Jefes en tono burlesco como “El Turno SINALTRAINAL “.

10. El 15 de Junio de 2006, ante el Notario Segundo del Círculo de Valledupar (Cesar) en Declaración Extraprocesal No. 2804, WALBERTO QUINTERO M. trabajador de DPA-NESTLE en su Planta de Valledupar y miembro de la Comisión de Reclamos de SINALTRAINAL ante esta empresa, denunció la persecución a que viene siendo sometido a través del señor CARLOS MARTELO, jefe de Recursos Humanos.

11. A raíz de las reclamaciones hechas por los trabajadores por el despido injusto de Edna Lucia Lasso, el 4 de mayo del 2007, Nestlé liquida el 15 de Junio del 2007 otros 4 trabajadores: Rogelio Sánchez, Diego Lozano, Hebert González e Ignacio Millán. Los trabajadores fueron reemplazados por personal tercerizado con salarios precarios.

12. Nestlé no permite el ingreso a la planta de ningún directivo sindical, coartando de esta manera el libre ejercicio Sindical. Cuando logra hacerlo, este debe ir acompañado por el jefe de recursos humanos o su auxiliar, impidiendo que los trabajadores puedan exponer sus quejas a la organización sindical.

13. Nestlé reprimió a través del gerente de fabrica Miguel Ángel Figueroa, al directivo Sindical Gustavo Bedoya, con dos días de suspensión por haber denunciado fallas en los equipos de trabajo, concretamente en los gatos hidráulicos que sostienen las puertas. Nestlé no soluciona los problemas de seguridad industrial causando graves riesgos para la integridad de los trabajadores.

Presentada queja ante OIT.

14. El 20 de diciembre de 2007, fue presentada queja ante Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, contra el Gobierno de Colombia por inobservancia del Convenio sobre Libertad sindical y protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), por abusos cometidos por Nestlé.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=73&Itemid=1

Homicidio y amenazas de muerte contra trabajadores.

1. El 18 de Agosto de 2006 fue dejado un sufragio en la residencia de Héctor Jairo Paz, directivo de SINALTRAINAL en Bugalagrande, donde se le exige que abandone la lucha sindical ó será declarado objetivo militar. Se denunció ante La Fiscalia 28 Seccional Unidad de indagación de Tulúa (V) el 18 de Agosto de 2006 bajo el Rad. 768346000.

2. El 3 de agosto del 2006, a las 11:30 de la noche Ignacio Roldan, directivo sindical de la seccional de Sinaltrainal Bugalagrande y trabajador de Nestlé de Colombia S.A., recibió amenazas de muerte en momentos en que salía de la carpa del conflicto de los provisionales despedidos por Nestlé. Fue conminado a retirarse de Sinaltrainal, o de lo contrario sería ejecutado. La denuncia fue radicada en la personería municipal de Bugalagrande el 9 de agosto de 2006.

3. El 22 de noviembre de 2007, fue asesinado en Dosquebradas – Risaralda, José de Jesús Marín Vargas, trabajador de Comestibles la Rosa –Nestlé- en esa ciudad. Había ingresado a la empresa en 1973 y a Sinaltrainal en 1977. Se desconocen las causas y los victimarios. Hasta la fecha han sido asesinados 11 trabajadores de esta transnacional en Colombia.

Contaminación de fuentes hídrica:

1. Deposita sus desechos sólidos de café (cisco) en la parte alta de las montañas de Bugalagrande causando graves daños al medio ambiente y a las aguas profundas del municipio. Anteriormente arrojaba estos desechos en la hacienda la Francia de propiedad del señor Cesar Daza (asesinado por el grupo criminal Los Rastrojos), ahora son depositados en el basurero del municipio de San Pedro.

2. Contamina el rió Bugalagrande al arrojar a su caudal material fecal, residuos de café, combustible, hidrocarburos y químicos (residuos de soda y acido fosfórico), a través de la planta de aguas residuales PETAR. La misma situación se presenta con el río Guatapuri en Valledupar. Los ríos que son contaminados por las fábricas de Nestlé tiene unos impactos ecológicos impredecibles, ya que estos desembocan en los Ríos Cauca y Magdalena, respectivamente, son dos grandes fuentes que surcan el país y que presentan graves problemas de contaminación con perjuicio para el ecosistema y los recursos naturales e ictiológicos. Pruebas: Análisis de laboratorio certificados por “Analquin Ltda.”

3. Mal manejo de residuos líquidos cancerigenos, como aditivos Jaime 1000, son desechados sin ningún tipo de control a sifones y su manipulación se hace sin ningún control. Las timbas (recipientes) que son desocupadas las reutilizan para almacenar alcohol. Estos líquidos con utilizados para la colocación de fechas de vencimiento y fabricación de los productos.

4. Arrojó desecho de malta por vencimiento en el relleno sanitario de Presidente Municipio de San Pedro, sin contar con el permiso de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca –CVC-, generando graves problemas ambientales.

5. Continua haciendo uso indebido de aguas profundas en Bugalagrande, omitiendo de esta manera el pago de los valores respectivos a la administración municipal. Extrae aguas subterráneas de 2 pozos artesanos en uso; dejo otros 2 fuera de servicio: uno por contaminación con hidrocarburos y el otro por extinción del líquido. Nestlé utiliza irracionalmente las aguas subterráneas para sus procesos, dejando los socavones cuando estos llegan a sus puntos mínimos de irrigación; extrae 10.000 metros cúbicos de agua subterránea de cada pozo por semana, en un total de 160.000 metros cúbicos al mes, que tienen un costo aproximado de $2.061.42.400, en el año esta cifra será de: $ 2.473.708.800 millones de pesos a la fecha. Son los dineros que deja de recibir la administración municipal.

Nestlé y la calidad de sus productos.

6. En visita realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia Médica y alimentos “INVIMA” el 12 de abril del 2007, logró constatar:

•- La presencia de contratistas consumiendo sus alimentos en sitios inadecuados, debido a que la empresa les impide el acceso a los sitios previstos.
•- Desaseo de los baños internos de la fábrica.
•- Retrabajo en sitios inadecuados (reproducción de productos elaborados).
•- Hacinamiento en algunas secciones de trabajo.
– Áreas de producción en pésimas condiciones de aseo. Nestlé no fue certificada y le suspendieron el permiso de exportación.

7. A comienzos de Julio de 2006, el INVIMA le decomiso toda la leche Rodeo Modificado que Nestlé tenia en los supermercados y bodegas de Armenia, Medellín y Barranquilla. El producto que contenía el envase no tenía las especificaciones inscritas en las etiquetas. Decía tener leche el Rodeo Modificado, cuando en realidad contenía bebida Láctea. Pretendían comercializar un producto que tenía desde hacia varios meses almacenado en las bodegas.

8. En el mes de Julio de 2007, el INVIMA le decomiso 900 tinas x 200 kilos de extracto de malta importado de los Estados Unidos por encontrarse vencida desde octubre de 2005. La malta se encontraba en la bodega número 7 de ALMAVIVA S.A., de la ciudad de Buga Valle del Cauca, el cargamento consistía en 956 canecas de Extracto de Malta por 300 kilos cada una, procedente de los Estados Unidos, en total estado de vencimiento. Según documento emitido por el INVIMA, de fecha Agosto del 2007. El producto en mención fue Congelado. Acta de Congelación Número: 124314, Acta de Descongelación Nº 6051, Acta de Destrucción Nº 1201. La malta estaba siendo utilizada para la producción de Milo Antigen, en proporción 2 tinas de 200 kilos de extracto de malta en buen estado por una de malta vencida, colocando en riesgo la salud del consumidor.

9. Igualmente, le encontraron dentro de las bodegas de la fábrica Extracto de TE vencido y para evitar que fuera nuevamente intervenida por el Invima, decidió denunciar la anomalía. Le encontraron igualmente, Goma de Durazno, Goma santita y otros. Pensábamos que con las denuncias realizadas en la audiencia agroalimentaria evitaría esta serie de anomalías, pero no fue así, esta práctica indebida es reiterativa.

Justicia a medias.

Estos son algunos resultados de las quejas y denuncias instauras ante las autoridades competentes:

1. Por los delitos de falsedad ideológica en documento público y constreñimiento ilegal, fueron llamados a juicio Fernando del Castillo Ríos, Milton Sánchez Villarreal, Isoliel Montero Pérez, Carlos Alberto Ramírez, Carlos Fajardo Pinzón, Enrique Almeida, Álvaro Javier Castaño, Dolores Guerra Gutiérrez, José Gutiérrez Osorio, Ramón Ramos Anaya y Adalid Jiménez Narváez, todos ellos, altos ejecutivos de la multinacional suiza.

La providencia fue proferida por la Fiscalía 14 delegada ante los Jueces Penales del Circuito de Valledupar el 24 de agosto de 2007, por el despido irregular de 180 trabajadores de Cicolac, el 17 de septiembre de 2003.

Como oportunamente lo denunciamos, los trabajadores fueron encerrados contra su voluntad en tres hoteles de Valledupar para que “renunciaran voluntariamente” a sus puestos de trabajo. Este hecho delictuoso fue cometido por Nestlé en complicidad con funcionarios del Ministerio del Trabajo. Esta “asociación para delinquir” entre el gobierno y Nestlé fue una formula muy efectiva para aniquilar el sindicato.

El despido del 99% de los trabajadores tuvo trascendental importancia en el proceso de aniquilamiento de Sinaltrainal al interior de esa empresa y en el debilitamiento del mismo en el resto de fábricas de Nestlé en el país. En forma inmediata, al despido de los trabajadores, Cicolac Ltda., desapareció como empresa industrial, procesadora de leche en polvo y en su reemplazo apareció la Sociedad DPA Ltda.
http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=108&Itemid=64

Con el fin desvirtuar la existencia de la sustitución patronal, DPA Ltda. adquiere la totalidad de la fábrica como activos; no como unidad productiva, sino de manera individualizada las maquinarias, materias primas, bienes muebles e inmuebles; para operar se vincula a nuevos trabajadores mediante contratos precarizados, evitando así la continuidad de la convención colectiva.

Nestlé le comunicó al mundo que DPA es una alianza estratégica con el grupo Fonterra, para la continuación y focalización del proceso productivo de lácteos en Colombia. Así fue consumada una nueva burla contra los trabajadores y las leyes colombianas.

Por estos delitos los altos ejecutivos de la transnacional suiza, podrían ser condenados hasta con 8 años de prisión.

2. El 10 de septiembre de 2006 fue asesinado por paramilitares en Valledupar Luciano Enrique Romero, trabajador de Nestlé. Luciano tenía medidas cautelares de la comisión interamericana de derechos humanos. El 23 de noviembre de 2007, el juez especializado de descongestión de OIT José Nirio Sánchez, impuso condena a dos paramilitares y ordenó investigar al jefe paramilitar Rodrigo Tovar Pupo “Jorge 40” y a los directivos de Nestlé. Las investigaciones por el asesinato de los otros 9 trabajadores, reposan en los anaqueles de los juzgados y en la impunidad.
http://www.elespectador.com/elespectador/Secciones/Detalles.aspx?idNoticia=21363&idSeccion=22
Del 21 al 23 de julio, se le presentarán al tribunal permanente de los pueblos, nuevas denuncias por cuanto la Nestlé ha sido reiterativa y reincidente en la violación de los derechos humanos de los trabajadores y de los consumidores.

La campaña contra esta transnacional avanza, hoy enmarcada en la Campaña por soberanía, democracia, paz y bienestar para los colombianos, que pretende juntar los distintos esfuerzos y resistencias que la población adelanta contra la política violenta de las transnacionales y por la construcción de una Colombia para las grandes mayorías.
Sinaltrainal

http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=189&Itemid=32

Acerca de www.meditacionmusica.com

En este espacio abordaremos temas enfocados en mejorar nuestra Vida y nuestro modo de observarla y entenderla. Hemos de diferenciar el Mundo de nuestro Mundo para poder evolucionar y ser felices. Quizás no podamos cambiar el Mundo, pero sí podemos mejorarlo cambiando nuestro Mundo. Los universos están en continua evolución, y nuestro Universo también cambia a cada momento. El cambio constante es una realidad continua y no implica la pérdida de nuestra identidad. Más bien puede entrañar una mejora en nuestra existencia siempre que se den los pasos oportunos y correctos. Además, emitiremos vídeos de la Vida en Cuba. Los ingresos de publicidad en los vídeos se compartirán con una familia en Cuba y esas imágenes nos aportarán la visión de otro Mundo, otra forma de vivir que seguramente nos ayudará a equilibrar nuestra escala de valores, permitiéndonos crecer como personas en un entorno diferente y seguramente más justo. También se publicarán algunos vídeos musicales. Muchas Gracias http://www.meditacionmusica.com www.youtube.com/c/PedroJPérez www.facebook.com/Pedrojperezescritor twitter.com/CONSCIENCIA2012 plus.google.com/u/0/+pedrojperezescritor
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